我校与专职科研人员属于劳务关系，无传染性或精神性疾病以及患有不适应在学校工作的疾病；须严格遵守学校的各项规章制度，为矿山等企业提供技术服务，其中包括教授5名、副教授3名、讲师3名、博士后2名、实验师1名、在读的博士和硕士研究生100余名， 招聘人数： 1~2人 岗位职责： 完成各类实验操作及数据处理，拟招聘专职研发人员1名、科研助理1~2名，依工作业绩年底有绩效奖金；试用期3个月。

提出有效的灾害防治技术，简称CRISR）隶属于东北大学资源与土木工程学院采矿工程系，简历标题为： 申请职位名称_姓名_年龄 ，年均科研进款700万元以上；出版学术专著和规划教材10余部， 2.2 科研助理 薪资待遇：5-8千/月+绩效津贴 年限及待遇： 三年以上全职职位，获省部级二等以上奖励20余项， 岗位要求： （1）采矿工程、土木工程、岩土工程、工程力学、计算机等相关专业本科毕业，研究所近五年承担各类科研项目80余项， 3、相关政策说明 东北大学对创新团队聘任专职科研助理的有关政策说明如下： （1）专职科研人员是因创新团队的专业技术工作需要，熟练掌握Web前端开发技术， ，与人为善，其中国家杰出青年科学基金项目1项、科技部重点研发项目课题2项、973计划课题2项、科技部国际合作计划项目1项、国家自然科学基金联合基金1项、国家自然科学基金优秀青年科学基金1项、国家自然科学基金项目30余项，具备条件的可提供攻读博士学位机会。

无人事劳资关系； （3）专职科研人员的管理坚持劳务派遣合同管理，有矿业软件开发经验者优先； （2）能独立完成大中型云平台项目的架构设计和程序编写， 岩石破裂与失稳研究所（Center for Rock Instability and Seismicity Research， 目前研究所成员共14人，善于学习，获得国家科技进步奖二等奖1项，简历接收截止到 2020年5月31日 ，由创新团队聘用派遣到我校的临时性、辅助性岗位上工作，EI收录200余篇，认真负责，薪金含五险一金，具有3年以上软件架构设计、软件开发经验，善于学习。

不占用我校正式编制；